武汉基地人才储备不拘一格：营销与技术双管齐下

        如修长城，人才就是基石；如建大厦，人才就是栋梁；如建企业，人才就是成功的保证。
        在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。企业一般掌握四种资源：人才、自然资源、资本资源、信息资源。人才是企业发展最重要的资源。如今竞争的焦点无疑转向知识的竞争。而知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只要有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，才能达到经济腾飞。

        如何吸引人才、留住人才、用好人才、培养好人才，在我们武汉公司显得尤为突出。武汉公司从自身实际出发，在人员储备结合我们自身实际，也结合应聘人员实际，主要采取全职形式、兼职形式和项目咨询等形式。
        兼职我们目前主要是在网络推广职位中采用，出发点是我们武汉公司的网络营销比较薄弱，网络询盘主要来源于网络推广公司。去年年底我们在网络招聘软件上新增付费的SEO网络推广职位，根据应聘人员不能全职上班希望采用兼职形式，刘总和邹总果断同意，为武汉公司兼职招聘打响第一枪。

        对于专家咨询形式，主要是对邮电设计院的万工，他们对信号铁塔从设计、检测、加固，国标美标都非常熟悉，平时工作业余时间比较充裕，项目沟通能力比较强，那么我们武汉公司在有项目需要技术支持时，可以让万工作为专家出场，为营销人员提供强有力的支撑。
        以大度兼容,则万物兼济，我相信做人是这样，招聘工作亦是如此。

        湖北同优工程技术有限公司是武汉市建设行业大型的检测检验，湖北同优工程技术有限公司是专业从事房屋检测、市政检测、工业检测和勘察测绘的第三方检测机构。同优检测以房屋检测为核心，致力于为既有建筑提供全方位检测诊断，咨询设计，加固改造，投资管理等整体解决方案，形成了既有建筑综合改造产业一体化的全产业链技术能力，为中国城市改造建设提供整体策略。同优以权威的专家团队，高端的检测设备和前沿的核心技术，为政府机构、设计、施工单位提供科学的决策依据、技术咨询和解决方案。